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Vielfalt ist mehr als die Frauenquote und muss von der Unternehmensführung gewollt und gefördert werden, sagt Gernot Sendowski, Leiter "Diversity & Inclusion Germany" bei der Deutschen Bank und Mitglied des Vereins "Charta der Vielfalt".

Weitere Wirtschaftsbeiträge: http://www.dw.com/de/tv/made-in-germany/s-3054