Tattoos sind ein Trend geworden.
Ob es um Mode geht oder nicht, sie stehen immer noch im Mittelpunkt der Debatte.

Denn wenn es um die Jobsuche geht, können sie vielleicht gegen den Träger spielen.

Tatsächlich, so die McMaster University in Kanada, sind tätowierte Menschen tendenziell impulsiver und leichtsinniger als solche ohne Tattoo.

Eine im Journal of Economic Behaviour and Organization veröffentlichte Studie versuchte zu erklären, warum sich Einzelpersonen tätowieren, wenn dies von den Arbeitgebern nicht gut wahrgenommen wird.

Das Experiment der Spieltheorie, bei dem mehr als 1.000 Teilnehmer, mit und ohne Tattoos teilnahmen, zeigte zwei Möglichkeiten um Geld zu verdienen.
Die erste Option würde den Teilnehmern nach 18 Stunden einen Dollar geben.
Die zweite würde ich ihnen einen größeren Geldpreis geben, aber erst nach drei Wochen.

Es zeigte sich: Menschen ohne Tattoos bevorzugten die zweite Option. Während die Tätowierten zögerlicher waren und zwischen der ersten und zweiten Option hin- und herwechseln.

Während eine Tätowierung keine positiven persönlichen Eigenschaften für einen Arbeitgeber darstellt, ist sie eine der bedeutendsten kulturellen Trends im Westen.