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Bildungsurlaub gibt Beschäftigten die Möglichkeit, bezahlte Zeit fürs Lernen in Anspruch zu nehmen, während das Gehalt weiterläuft, ähnlich wie beim normalen Urlaub.
Doch trotz des zusätzlichen Urlaubs nehmen nur etwa ein bis zwei Prozent der Beschäftigten diese Zeit in Anspruch.