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Frauen kommen voran – in der Krise schneller denn je, denn sie sind flexibel, innovativ, kundenorientiert und arbeiten nachhaltig. Gerade deutsche Top-Managerinnen wie die 42-jährige Angelika Gifford aus der Geschäftsführung von Microsoft sorgen mit Spitzenleistungen und einem breiten Engagement für neues Wachstum. Giffords Arbeitgeber macht möglich, was bisher nur wenige deutsche Unternehmen schaffen. Das Unternehmen gründet seinen Erfolg auf Diversity also Vielfalt in jeder Hinsicht. Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist dabei selbstverständlich.
Dank flexibler Arbeitszeitmodelle schafft Gifford den Spagat zwischen Karriere und Familie. Sie selbst engagiert sich aktiv für die Nachwuchsförderung kompetenter Wirtschaftsfachfrauen.
Mestemacher kührte Angelika Gifford deshalb am 18. September zur “Managerin des Jahres 2009”.Der Preis zeichnet seit 2002 herausragende Frauen aus der Wirtschaft aus.
Frauen kommen voran – in der Krise schneller denn je, denn sie sind flexibel, innovativ, kundenorientiert und arbeiten nachhaltig. Gerade deutsche Top-Managerinnen wie die 42-jährige Angelika Gifford aus der Geschäftsführung von Microsoft sorgen mit Spitzenleistungen und einem breiten Engagement für neues Wachstum. Giffords Arbeitgeber macht möglich, was bisher nur wenige deutsche Unternehmen schaffen. Das Unternehmen gründet seinen Erfolg auf Diversity also Vielfalt in jeder Hinsicht. Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist dabei selbstverständlich.
Dank flexibler Arbeitszeitmodelle schafft Gifford den Spagat zwischen Karriere und Familie. Sie selbst engagiert sich aktiv für die Nachwuchsförderung kompetenter Wirtschaftsfachfrauen.
Mestemacher kührte Angelika Gifford deshalb am 18. September zur “Managerin des Jahres 2009”.Der Preis zeichnet seit 2002 herausragende Frauen aus der Wirtschaft aus.
