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Dieses System ist speziell für Unternehmen entwickelt, die Ihre versicherungsförmige Altersversorgung, ob Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfond, optimieren wollen. Mit einer Arbeitgeber finanzierten Zusage, in Abhängigkeit der Entgeltumwandlung, nutzen Sie den Liquiditätseffekt aus der Sozialversicherungsersparnis, motivieren Mitarbeiter zu einer verantwortungsvollen Entgeltumwandlung und steigern Teilnehmequote und Versorgungsqualität Ihrer Mitarbeiter. Gewinnende Argumente für Arbeitgeber und Arbeitnehmer!

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